Приветствую Вас, Гость! Регистрация RSS

Сайт доктора Богданова

Вторник, 22.07.2025

Главная » » Можно ли уведомить сотрудника о сокращении по почте

21:16 Можно ли уведомить сотрудника о сокращении по почте
Игорь ПЕТРЕНКО, работник кадровой службы клиники: Мы собираемся сокращать санитарок, по закону нужно уведомить за два месяца. Можно ли отправить уведомление сотрудницам по почте? ОтвечаетАлександр ВАТРЕНКОВ, специалист по кадрам: Да, можно. Закон не указывает конкретные способы, как уведомлять сотрудника об увольнении. Главное условие — сделать это не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК). Работодатель вправе сам решить, как ознакомить сотрудника с уведомлением. Например, направить заказное письмо. Работник подпишется на уведомлении о вручении письма — это и будет подтверждением, что сотруднику своевременно сообщили о предстоящем сокращении. Клиника вправе также воспользоваться службой курьерской доставки. Обязательное условие — чтобы сотрудник расписался в квитанции курьера на получение документа. Суды согласны с такой позицией (например, определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.07.2011 № 33–10541). Если же подписи не будет, вы не сможете доказать, что сотрудника уведомили должным образом. Источник
1 2 3 4 5 Категория: Медицина \| Просмотров: 864 \| Добавил: Bogdan \| Теги: уведомлёние об увольнении, вопрос, ТК РФ \| Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0